Pourquoi faire un Bilan de compétences ?

Que vous soyez salariée, demandeuse d’emploi, entrepreneure, … bref quel que soit votre statut, vous pouvez à tout moment de votre parcours professionnel réaliser un bilan de compétences. C’est l’occasion pour vous de questionner votre dynamique personnelle et préparer sereinement et en confiance votre prochaine étape d’évolution professionnelle. Toujours pas convaincue ? Alors voici 45 bonnes raisons de vous lancer !

Faire un point d’étape dans son parcours de vie

  • Réfléchir à vos envies, vos valeurs, vos aspirations et à votre avenir professionnel
  • Re(donner) du sens à vos choix d’orientation et vos décisions professionnelles
  • Analyser votre situation actuelle, les opportunités, les défis, les difficultés

Apprendre à mieux vous connaître

  • Analyser vos aptitudes, vos capacités et découvrir vos talents
  • Identifier et valoriser vos compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être
  • Mieux appréhender votre système de motivation, vos priorités et vos valeurs
  • Identifier, valoriser et affirmer votre identité professionnelle
  • Activer et booster votre confiance en soi et votre estime de soi

Utiliser avec agilité vos ressources personnelles

  • Identifier ses ressources personnelles et les activer avec agilité pour rebondir face à une situation difficile Choisir une (nouvelle) orientation professionnelle
  • Prendre du recul par rapport à une situation professionnelle inconfortable : épuisement, harcèlement, ennui, démotivation, conflit, licenciement, Plan de départ volontaire, etc.
  • Faciliter la prise de décision concernant des choix professionnels : négociation salariale, démission, promotion, rupture conventionnelle, etc.
  • Se remotiver dans son travail : épuisement, ennui, perte de sens, etc.

Faciliter votre insertion professionnelle

  • Reconstruire une situation professionnelle avec un temps d’inactivité > à 1 an
  • Envisager de nouveaux horizons : reclassement, reconversion partielle ou totale
  • Préparer sa stratégie de retour à l’emploi : type de contrat, durée, salaire, mobilité, etc.
  • Apprendre à parler de sa situation personnelle et à la valoriser : congés parental, situation de handicap, expatriation, longue période de chômage, burn-out, etc.

Optimiser votre recherche d’emploi

  • Elaborer un projet réaliste et réalisable et ajuster son positionnement si nécessaire
  • Créer, mettre à jour et valoriser son CV, sa lettre de motivation, Linkedin, …
  • Identifier et répondre aux offres d’emploi avec efficacité et efficience
  • Se préparer aux présélections téléphoniques et à l’entretien de recrutement
  • Se préparer à prendre un nouveau poste

Evoluer et développer votre expertise

  • Réfléchir à un repositionnement stratégique au sein même de son entreprise actuelle
  • Questionner son besoin en formation pour rester à jour de ses compétences
  • Préparer son plan de développement personnel à court, moyen et long terme
  • Préparer son évaluation annuelle : perspectives, formation, augmentation, promotion
  • Veiller les opportunités du marché, activer son réseau, mettre à jour Cv et Linkedin

Changer de job, d’orientation professionnelle

  • S’offrir la possibilité de découvrir de nouveaux horizons professionnels
  • Faire de sa passion, une activité professionnelle rémunérée
  • Confirmer son projet de reconversion professionnelle
  • Préparer son projet de formation : choix organisme, programme, durée et financement
  • Réaliser des enquêtes marché, métier et des immersions professionnelles

Créer votre entreprise

  • Identifier et valoriser son profil entrepreneurial
  • Lancer et/ou développer son side projet
  • Réfléchir aux possibilités d’intra-entrepreneuriat
  • Créer son job idéal, son entreprise et développer son offre de biens et de services
  • Prendre conscience des freins et les lever (ex : syndrome de l’imposteur)

Et puis, en vrac :

  • Confirmer un projet de formation quel qu’il soit
  • Rebondir après un licenciement, une rupture conventionnelle
  • Préparer un projet de mobilité géographique
  • Préparer sa fin de carrière, son départ à la retraite
  • Re(découvrir) les bienfaits du travail au quotidien
  • Trouver votre juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
  • Elaborer un plan d’actions adapté pour lancer son projet quel qu’il soit
  • Être pleinement actrice de votre parcours d’évolution professionnelle quel qu’il soit
  • Mettre votre réussite professionnelle au service de votre épanouissement personnel

Et maintenant ? 

Si, au moins une de ces propositions résonne pour vous, il ne vous reste plus qu’à réserver votre séance découverte, gratuite et sans engagement.

Vous pourrez ainsi me parler de vous, de votre projet et de vos besoins.

Je vous présenterai ensuite plus en détails mon approche et l’organisation de votre prochain accompagnement. Convaincue ? Je vous savez alors ce qu’il vous reste à faire.

Publié par Caroline_Cressot

J’aide les femmes à prendre soin d'elles, à mieux se connaître et à se mettre en mouvement pour mener sereinement et en confiance les projets de vie (personnels comme professionnels) qui leur tiennent à cœur !

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